Préparez votre Team Building et dynamisez vos équipes !

Essentiel au développement de votre entreprise, le capital humain reste une des principales richesses sur laquelle vous pouvez vous appuyer pour concrétiser vos ambitions. La gestion des ressources humaines est au coeur des ambitions de beaucoup d’organisations et le Team Building un atout à privilégier pour dynamiser vos équipes!

La réussite de tout travail d’équipe nécessite l’implication de chacun de ses membres, elle exige également une réelle cohésion et un esprit du collectif. Doper la motivation de chacun et accroître la productivité de l’équipe représentent des enjeux essentiels au développement de l’entreprise. Le renforcement d’équipe, traduction littérale du Team Building, s’impose dès lors comme une des solutions efficaces, mais aussi et surtout pérennes.

Aujourd’hui, la transformation de nos sociétés a multiplié les projets transverses et donc les travaux d’équipes. La multiplication des Team Event, ces animations destinées à renforcer la cohésion de vos équipes, s’explique aisément et s’impose aussi au plus grand nombre. Le Team Building s’affiche désormais comme un nouveau pilier de la gestion des ressources humaines. Voici quelques bases pour en réussir les fondations.

Team Event, Corporate Team, Team Building ... De nouveaux univers à conquérir pour les organisations

La gestion des Ressources Humaines s’est considérablement transformée en quelques décennies et le besoin de reconnaissance de chaque collaborateur a pris une place prépondérante. Les entreprises ont répondu par des séminaires Incentive, événements visant à renforcer la motivation et susciter l’émulation entre les équipes. Invitant chaque collaborateur à se dépasser, cette approche Incentive a induit la nécessité de renforcer la cohésion des équipes.

Le Team Building, approche initialement anglo-saxonne de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), apporte des solutions pérennes pour initier et / ou renforcer cette cohésion absolument nécessaire.

Renforcer l’esprit d’équipe est un objectif profitable à plus d’un titre :

• Un climat apaisé et une meilleure cohésion rendent les conditions de travail plus agréables pour le salarié. Le bien-être au travail est particulièrement bénéfique pour les collaborateurs tout comme pour l’image de marque de l’entreprise elle-même.
• La lutte contre les principales sources de stress. Des relations plus saines se traduisent bien souvent par une baisse de l’absentéisme.
• Une augmentation de la productivité et de l’efficacité.

Comment profiter concrètement des avantages du team Building au quotidien ?

Pour passer de la théorie à la pratique, de multiples solutions s’offrent aux entreprises. Il ne s’agit pas seulement de permettre aux différents collaborateurs d’apprendre à se connaître, mais davantage d’inciter chacun à la découverte concrète et réelle de l’autre. Une semaine passée à la montagne sera par exemple l’occasion idéale pour renforcer les liens au sein des membres d’une organisation.

Bien que l’objectif final soit professionnel, chaque Team Event gagnera à être organisé en dehors du cadre trop formel des espaces de travail. En sortant les salariés de leur contexte habituel, le séminaire Team Building plonge les participants dans l’inconnu, les incitant à partir ensemble à la découverte, de leur nouvel environnement en s’appuyant les uns sur les autres.

Le Team Event pourra être organisé sur une demi-journée, ou faire l’objet d’un stage de plusieurs jours. Tout dépend des attentes de l’entreprise, de ses moyens et de l’état des lieux initial.

Il s’agira alors de mobiliser chaque membre de l’équipe, qui pourra ainsi mettre en avant des compétences insoupçonnées (et parfois insoupçonnables). L’endurance du responsable informatique pourra permettre au collectif de remporter une épreuve sportive, alors que la passion pour l’histoire de la secrétaire comptable pourra être un atout de taille pour gagner une bataille de culture générale.

Toute occasion sera bonne pour rappeler l’objectif principal de ce moment passé ensemble (être plus productif en équipe pour assurer le développement de l’entreprise). L’impression de t-shirts personnalisés pourra par exemple permettre de distinguer les équipes en cas de tournoi sportif, avec la possibilité de nommer certaines en reprenant les piliers de l’entreprise (équipe « Développement Durable », équipe « Entreprise Responsable », etc).

Le Team Building, un tremplin pour de nouvelles opportunités

Chaque participant prendra alors pleinement conscience, que la somme des individualités ne suffit pas dans la plupart des cas et qu’une équipe ne peut pas se limiter à cette simple addition.

Sous forme de jeux (jeu de société, de cartes, etc), d’ateliers initiatiques (découverte de la gastronomie, du patrimoine culturel), de compétitions sportives (olympiades, chasses aux trésors, etc), chaque participant est invité à vivre une nouvelle expérience, au cours de laquelle il aura son rôle à jouer. Les contraintes de durée sont le plus souvent ajoutées à chaque Team Building pour renforcer l’esprit de compétition et ainsi optimiser la performance collective d’une équipe.

Destiné à s’inscrire dans la durée, le Team Building nécessite également d’être rappelé régulièrement à chacun des collaborateurs. Inutile pour autant d’organiser des séminaires chaque mois, puisque vous pourrez offrir à tous les participants des mugs, des clés USB, des sous-mains, et bien d’autres objets personnalisés, imprimés aux couleurs ou au nom  de votre Team Event.

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